Gestantes

Pago y beneficios de las gestantes

Las gestantes primerizas de Royal ganan entre $50,000 y $60,000 de compensación base, y las gestantes con experiencia ganan entre $75,000 y $110,000. La asignación mensual, las tarifas de transferencia, los salarios perdidos, el cuidado de niños, los viajes y el seguro se pagan además del pago base.

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Creemos en la transparencia total, para que usted sepa exactamente qué esperar en cada paso. Nuestras gestantes reciben una de las compensaciones más altas de la industria, con beneficios integrales y un acompañamiento de primer nivel.

¿Cuánto se paga a las gestantes en EE. UU.?

GestanteCompensación base
Gestante primeriza$50,000–$60,000
Gestante con experiencia$75,000–$110,000
Gestante VIP recurrenteNivel más alto, más $5,000 adicionales

Qué influye en su pago

  • Experiencia en subrogación. Un historial comprobado aumenta el pago base.
  • Ubicación. Pueden aplicarse ajustes por costo de vida; el pago en California es uno de los más altos.
  • Historial médico. Se valora un historial de embarazos saludables.
  • Seguro. Un seguro que cubra la subrogación puede sumar un bono.
  • Empleo. Los salarios perdidos se reembolsan.

Qué incluye su compensación

  • Compensación base. Su pago principal, dividido en cuotas mensuales iguales desde la confirmación del embarazo hasta el parto.
  • Evaluación y procedimientos médicos. Todos los costos cubiertos, además de una compensación por su tiempo en las citas de evaluación y monitoreo.
  • Tarifa de transferencia de embriones. Un pago independiente por cada transferencia.
  • Salarios perdidos. Se reembolsa el tiempo libre por citas, reposo en cama o recuperación.
  • Cuidado de niños. Cubierto durante las citas, los viajes y las estancias hospitalarias.
  • Viajes. Vuelos, hoteles, comidas y transporte terrestre para usted y un acompañante.
  • Seguro de vida. Una póliza proporcionada sin costo para usted.

Cuándo se paga a las gestantes

Cuándo se paga a las gestantes. Los montos varían según la experiencia, la ubicación y el acuerdo.
Desglose de los pagos de la subrogación de principio a fin.

Compensación contingente

La vida es impredecible. Su contrato detalla una compensación adicional para situaciones como una cesárea, un embarazo múltiple, procedimientos invasivos o reposo en cama, de modo que usted esté protegida suceda lo que suceda.

Compensación contingente de la gestante.

Requisitos básicos

Tener entre 21 y 36 años, IMC menor de 32, al menos un embarazo saludable, no más de 5 partos ni 2 cesáreas, no fumar ni consumir drogas, un estilo de vida estable, ser ciudadana estadounidense o residente permanente. Consulte los requisitos completos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto ganan las gestantes?

Las gestantes primerizas suelen ganar un pago base de entre $50,000 y $60,000. Las gestantes con experiencia ganan entre $75,000 y $110,000. Los beneficios y reembolsos se pagan además del pago base.

¿Cuándo comienza la compensación base?

La compensación base se paga en cuotas mensuales iguales una vez que la clínica de FIV confirma el embarazo. Los pagos por la evaluación y la transferencia de embriones comienzan antes.

¿Necesito seguro para ser gestante?

No. Si su plan de salud cubre la subrogación, es posible que califique para un bono. Si no la cubre, los futuros padres contratan una póliza que sí cubra la subrogación.

¿Los ingresos de una gestante están sujetos a impuestos?

El tratamiento fiscal depende de su situación. Le recomendamos consultar a un profesional de impuestos sobre su compensación.

¿Qué sucede si una gestante tiene un aborto espontáneo?

Su contrato establece una compensación contingente para situaciones como un aborto espontáneo, de modo que usted está protegida. Su gerente de caso y nuestras consejeras la apoyan durante su recuperación.